台灣豐穗生物科技

　　台灣豐穗是一個大團體，期許透過妥善的經營管理策略，以成就公司的大

未來，具體作為乃對專業、效率、創新、合理費用、自我尊重、人格操守之認

定及確切作法的執行。

　　在專業的認定上，專業分工細微，彼此部門間合作是建立在以專業為基礎

的關係上；因此，明確地分工制度與職責，清楚的作業流程，作為員工分工互

動的基礎；此外，為表示對專業的尊重，台灣豐穗設立了評估制度，作為考核

升遷、調整薪資及淘汰冗員的依據，以增加與同業間之競爭力，此皆為公司對

自我的要求與專業認定上所採取之具體作法。

　　在效率的認定上，我們希望每一個『台灣豐穗人』都能緊守開會確實、溝

通確實和做事確實，無論是對外的客戶服務方面或對內製作流程上都能以最有

效率的方式去進行。

　　在創新的認定上，網際網路的改變是以『瞬息萬變』來形容，我們衷心希

望每一位員工在創意和創新上自我充實，趕上這新媒體、新通路的大洪流。

　　在合理費用的認定上，員工自我控制凡作業或改善工作環境所需，本公司

均認為是合理之費用，如交通費、交際費等，均以合理之標準來控制，其中並

極為重視教育訓練項目。

　　對自我尊重的認定上，無論本公司之員工所司何職，工作內容細微或鉅大

，只要和本公司之經營理念相貫穿，均有其正面的積極意義；此外相信效率之

形成，係來自自律及責任感的充份表現，依不同之職務，充份授權後，均有明

確責任之要求。

　　人格操守之於公司而言，其重要性更不遑多說，本公司的作法是一方面強

調對操守的重視，另一方面建立明確的制度來管理公司事項，讓費用真實的申

報；希望藉由這些制度的落實，可形成重視人格操守的組織紀律，並使內部員

工間及上、下游廠商、客戶與其它台灣豐穗關聯公司間均能有開誠立信的共識

。總而言之，我們透過對專業、效率、創新、合理費用、自我尊重、人格操守

的認定及團隊合作的方式，建立行為共識，改善企業體質，並建立本公司之行

為識別。

　　企業形象是企業本質長期的反應，欲建立良好之形象，需由內而外逐漸養

成，意即具備良善之本質後，才會有良好之形象，再透過專業化的傳播溝通、

努力、便可不斷強化與維持本公司的優良形象與精神。